全省公安机关“能力作风建设年”活动开展以来，省公安厅林区公安局始终将执法司法服务提升攻坚工作置于全局性、系统性、引领性地位，在全省林区公安机关积极构建执法管理、执法监督、执法培训“三位一体”执法体系，执法司法服务提升攻坚工作不断迈上新台阶、取得新进展。
强化顶层设计，构建系统严密的执法管理体系
厅林区公安局加强执法监督管理，下发通知成立执法监督管理委员会，统筹管理全省林区重大执法工作，分析执法情况，研究林区公安系统重大执法事项和重大疑难复杂案件。结合林区各地公安机关执法实践工作，先后制定《林区公安机关行政样本卷》《案卷立卷规范》《重大疑难执法问题集体研究制度（试行）》等十余项执法制度，将监督管理与制度引领有效相结合。
厅林区公安机关充分考虑基层派出所、山上派出所、各业务大队执法办案类型和执法体量的均衡性，为每个一线执法所队配备1名兼职法制员；充分发挥法制员法律业务能力优势，研究确立了7大类法制员工作职责，有效促进林区公安机关执法工作规范有序开展。
强化流程再造，构建闭环管理的执法监督体系
厅林区公安局以全流程执法监督管理系统建设为抓手，加强执法源头治理和过程管控，组织基层公安机关进一步明确上门报案首接责任、管理责任、处置责任、监督责任，打造全面覆盖、有机衔接、闭环管理的执法链条。
结合林区工作实际，厅林区公安局研究制定《接处警工作补充规定》《非警务类警情分流标准》，抓住警情处置和受立案关键环节，进一步明确接警工作中四大基本原则和三大工作要求，同时制发《治安案件公开调解程序规定（试行）》等操作指引，提升民警对疑难复杂警情的处置水平。
强化教育培训，构建服务实战的执法培训体系
厅林区公安局按照“需要什么培训什么，欠缺什么培训什么”原则，通过举办“公安大讲堂”专题培训班、法律知识竞赛、制发执法手册等多种形式，扎实推进学法用法培训，先后开展“基本业务+”培训157次，业务大讲堂培训88次，考核测试65次。
厅林区公安局结合一线执法单位公安工作繁忙、警情案情疑难复杂的特点，不定期开展送教下基层活动，与民警面对面交流，通过集中探讨和分类指导，明确案件侦办方向和办案要点，同时围绕公安一线单位执法工作，在网络学习园地发布典型案例和业务学习内容，指导基层执法办案，提升了一线民警办案能力水平，为提升厅林区公安机关执法规范化建设打下坚实基础。
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