黑龙江省第十三次党代会强调要坚定不移走共同富裕道路，持续增进民生福祉，把保障和改善民生作为振兴发展的重要工作，实施民生振兴计划，解决好重点领域民生问题，让人民群众共享振兴发展成果。黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长何衍春表示，要从就业、社会保障、收入、人才、劳动关系等方面入手，打造“高品质”民生，厚植龙江振兴发展沃土。
“省人社厅将立足保障和改善民生的职能定位，以更稳定的就业、更可靠的社会保障、更满意的收入、更优质的人才资源、更和谐的劳动关系为切入点，为扎实推进共同富裕目标实现贡献人社力量。”何衍春说。
立足夯实共同富裕的民生基础，着力促进更加充分更高质量就业。深入实施就业优先政策，支持市场主体稳定和扩大就业，完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，确保全省就业局势总体稳定。大规模开展职业技能培训，促进劳动者技能就业、稳定就业，推动解决就业结构性矛盾。健全公共就业服务体系，加大对就业困难人员等重点群体扶持力度，确保零就业家庭动态清零。
立足筑牢共同富裕的兜底保障，着力完善多层次社会保障体系。深入实施“全民参保计划”，把更多人纳入社会保障体系，推动实现制度和人群最广泛的覆盖。统筹资金调度，确保基本养老金按时足额发放。提高社保基金统筹层次，提高互助共济能力。做好养老保险全国统筹、渐进式延迟法定退休年龄等重大改革的衔接工作。加快发展多层次、多支柱养老保险体系，更好地满足人民群众多样化需求。
立足提升共同富裕的获得感受，着力提高职工工资收入水平。健全最低工资标准调整评估机制，稳步提高最低工资标准，推动低收入劳动者工资合理增长。健全工资合理增长机制，大力开展工资集体协商，推动扩大中等收入群体规模。推动企业建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，合理提高技能人才经济待遇。健全高校、公立医院、科研院所等事业单位薪酬制度，推动事业单位职工收入提升。
立足强化共同富裕的人才支撑，着力激发人才创新创造活力。围绕引领发展，以高层次和博士后人才队伍建设为重点，培育一大批一流的领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年人才队伍，为人才干事创业搭建广阔舞台，打造“顶天立地”的专业技术人才队伍。围绕转型升级，以实施“技能龙江行动”为引领，推进技能人才基础培育、岗位成长、选拔带动、多元激励等工程建设，打造“铺天盖地”的技能人才大军。围绕激发活力，聚焦向用人主体授权、为人才松绑，着力深化机制改革、挖掘政策潜力、创新服务举措，努力营造充满活力、竞相成才的良好局面。
立足增进共同富裕的和谐因素，着力构建和谐稳定劳动关系。深入实施“和谐同行”三年行动计划，引领“和谐劳动关系创建”进重点产业、百大项目、工业园区和自贸区，持续提升协调劳动关系能力，强化典型示范作用，促进劳动关系保持和谐稳定。狠抓根治欠薪，坚持遏制新欠与解决陈欠同步推进，专项整治与制度建设同步推进，综合运用行政、司法手段，全力解决欠薪问题。健全劳动人事争议多元处理机制，推行信访、仲裁、监察“三位一体”综合维权模式，切实维护劳动者合法权益。（杨雪楠）
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