省国资委召开推进“能力作风建设年”活动暨开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”动员部署会议

8月19日，省国资委召开推进“能力作风建设年”活动暨开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”动员部署会议。总结省国资委出资企业能力作风建设情况，交流工作经验，省国资委主任王智奎就下一步持续推动能力作风建设进行安排部署。

会议提出，出资企业推进能力作风建设主要有以下4个特点：一是学习研讨初见成效。龙煤集团坚持把“解放思想、高质量发展”大讨论活动，作为战略层面思想破冰的“智库”“外脑”，聚智聚力、共谋发展。建投集团坚持把“学、研、查、改”协同推进，为实现上半年营收、利润双增长奠定了良好基础。二是能力作风明显改进。农投集团聚焦“四个体系”建设，创新“亮旗评豆”考评体系，强化了企业创新务实的良好作风。交易集团聚焦本领“过硬”要求，建立“由上而下、顶格推进”的学习机制，为员工打造多元训练平台，有效提高了干部员工的业务能力和工作水平。龙睿公司把能力素质提升贯穿活动全程，累计开展各类学习培训活动300余次，全面提升了干部职工能力素质。航运集团主要领导以普通员工身份深入基层，开展“我为群众办实事”工作调研，推动“能力作风建设年”活动深入开展。三是攻坚破难蹄疾步稳。铁路集团突出用“四个+”工作保障体系，稳步推进国企改革三年行动任务，主体改革任务已经基本完成。龙江森工集团成立10个专班，聚焦攻坚破难突围，7户重点亏损企业均达成预期目标。四是工作质效有效提升。新产投集团加大工作督导力度，梳理建立任务台账136项、问题清单54项、整改措施88项，确保“能力作风建设年”活动见行见效。交投集团把服务经济社会发展作为能力作风建设的根本遵循，在高速公路收费站和服务区开设“护航驿站”，增设26项“暖心”便民服务，为畅通物流、稳定经济保驾护航。会议提出，从“能力作风建设年”活动总体情况来看，绝大多数企业都给予了充分重视，谋划开展活动到位，效果比较明显。

会议强调，国资省企系统下一步要持续推进“能力作风建设年”活动。要深化思想认识，瞄准目标方向，进一步增强推进能力作风建设的责任感和紧迫感；要加大压力传导，落实工作责任，进一步找准抓实能力作风建设的着力点和突破点；要坚持靶向施策，务求精准落位，进一步推动能力作风建设取得实效；要把握关键节点，坚持稳中求进，切实做好各项工作，持续推动“能力作风建设年”活动取得新成效。