黑龙江省社保中心在充分调研论证的基础上，提出未来数字化转型的基本构想，积极探索参保新路径，开创经办新方式，建立操作新模式，研究确立“坚持以服务为中心、以信息化建设为抓手、深入推进数字化转型升级”的思路，通过公务员参保引领社保经办新变革。
探索一条新路径: 坚持信息共享，参保单位“零跑腿”。让参保单位以最便捷、最高效的方式参保，是黑龙江省社保中心开展公务员参保工伤险最重要的一条原则。启动前期，广泛开展人员摸底调查和数据筛查比对，经过研究，决定取消单位参保信息录入环节，通过转换信息系统，打破信息壁垒，通过机关事业单位参加养老保险系统平台，运用单位端密钥绑定的单位参保信息，直接共享工伤保险信息系统，实现单位参保从养老保险到工伤保险入网的“直通车”，真正实现了单位办理参保“零跑腿”。
开创一种新方式：围绕数据转换，个人参保“零手续”。为进一步简化个人参保的手续，黑龙江省社保中心积极开创人员参保新方式，有效依托人社网上服务大厅，主动借助公务员参加养老保险时编办、财政平台数据校验规则，取消人员参保基础信息录入环节，通过信息转换，实现人员参保初始化信息入网“零手续”，使公务员参保经办工作步入信息化、数字化快车道，便捷化服务更省时、更省力。
建立三种新模式：持续优化流程，经办服务“零距离”。黑龙江省社保中心按照简化经办流程、减少办事材料、拓宽办理渠道、专业专岗服务的原则，建立三种新模式，提升公务员参保经办效能。建立双渠道模式，参保单位通过登录网上服务大厅开通服务或运用单位端密钥下载信息生成数据包，开展线上线下双渠道办理业务，实现从“我经办”向“我受理”转变。建立新流程模式，制定下发工伤保险参保登记工作流程、系统操作办法，让参保单位看得懂、易操作，简化办事手续，办理参保登记时仅需提供《单位人员信息表》即可办理，实现“便我”向“便民”转变。建立部门联动模式，对2022年1月1日发生事故伤害后被认定工伤的职工，与认定部门、鉴定中心、财政部门建立三方联动机制，对认定工伤或鉴定伤残等级的，经三方确认后，由社保经办机构按规定直接支付一次性工伤保险待遇，实现工伤职工领取待遇“一条龙服务”。
无障碍