按照人社部、省人社厅关于流动人员人事档案信息化建设的部署要求，确保2022年全面实现流动人员人事档案“一网通办、跨省通办”，截至10月21日，齐齐哈尔市保质保量完成了全市流动人员人事档案管理服务系统建设和档案历史基础信息数据的整理、采集，推动省、市、县（市、区）三级公共服务机构流动人员人事档案管理系统互联互通工作。
据了解，全市档案信息采集工作是我省构建流动人员人事档案信息化建设，实现全省“一网通办”和全国“跨省通办”的一项重点工作，是今年省人社厅“四个体系”重点工作。利用全省流动人员人事档案管理服务系统采集库存档案和今年新接收高校毕业生档案，共计9万余册。
为保证如期完成任务，齐齐哈尔市人社局于2022年4月底将全市流动人员档案近18.5万条基础信息全部导入省档案管理服务系统，市本级及16个县（市）区全部利用新系统服务办事群众，实现了档案保管、接转、查借阅、出具证明等档案公共服务业务与省同事项、同标准、同流程。同时，发挥“先锋人社惠泽民生”党建品牌引领作用，将“百日攻坚战”作为机关“能力作风建设年”活动的有效载体，在6月中旬和9月初，分别实现与“龙江人才”微信小程序、“龙江人才网”平台对接，进行线上办理档案业务，极大增强了群众便利度、满意度。
无障碍